徐峰在国外帮楚家渡过危机的事，楚拙早已经听说了。
李文泓最近几乎天天和楚拙在一起，所以他多少也知道一些。
二人都不知道具体的内幕，只知道徐峰给楚家找了一个金融高手帮忙。
然后又动用自身关系，调用了近三亿英镑和数亿美金。
这才帮楚家渡过难关，并且还让楚家狠赚了一笔。
徐峰回国之前，楚归祖已经让人通知了楚家上下所有人。
从今往后徐峰就是楚家的大恩人，楚家所有人都得对徐峰保持绝对的尊重。
并且只要徐峰有需要，楚家所有人必须尽全力帮助徐峰。
楚拙和李文泓等人，本来就敬佩徐峰，觉得徐峰不是个普通人。
现在徐峰在国外干了如此大的一番事。
这更让楚拙和李文泓等人觉得，自己碰上贵人了。
他们早在心中暗下决定。
从今往后要紧跟徐峰的步伐，抱紧徐峰的大腿，跟他一起做番大事业。
徐峰虽然不知道楚拙他们心里具体是怎么想的。
但这些人的热情，徐峰能够感觉得出来，不是在假装敷衍。
徐峰跟楚拙、李文泓他们寒暄了一番。
然后一起到凯旋门酒店十二楼，进入会议室开会。
徐峰今天把秦惜若、楚拙、李文泓他们叫来，主要目的只有一个。
就是将眼下的产业做个统一梳理和规划。
按理来说，像这种事情徐峰该把罗诚、黄三贵一起叫过来的。
但罗诚现在坐镇陵水村，不仅要看着陵水村的食品加工厂。
还得打理着陵水医院、陵水百货商场、陵水职业学院、陵水小学等一系列相关事务。
另外茵茵bp机厂那边，罗诚现在也得去看着。
如果罗诚身边不是有罗嫣、潘玲、蒙刚这些人帮衬着，他恐怕早就忙不过来了。
所以罗诚是真的脱不开身，没办法从陵水村赶来参加会议。
不过徐峰和罗诚通电话时，罗诚已经说过了，他一切都听徐峰的安排。
徐峰让他怎么做，他就怎么做。
罗诚是徐峰重生后，第一个真心结交的朋友。
所以徐峰也没跟他多客气什么。
至于黄三贵那边，徐峰想办法联系了。
结果他们工厂办公室的人说，黄三贵又带着徐天宝去了日本。
具体什么时候回来，他们工厂的人也说不太清楚。
黄三贵那人心思活络，敢想敢干。
哪怕不遇到徐峰，他也肯定能在这个时代崛起。
所以徐峰了解过黄三贵的动向后，便没再继续联系他。
只是给吉丽家电厂办公室的工作人员留了联系方式。
让他们等黄三贵回来以后，一定让黄三贵跟他联系一下。
徐峰等人在会议室落座后，会议正式开始。
第一个发言的人是徐峰。
他把自己目前的产业情况，简单梳理了一下。
徐峰的晴峰集团，很早就已经完成了商业注册。
在晴峰集团下面，分别是摩托车厂、bp机厂、家电厂以及食品加工厂。
除了这四家工厂以外。
徐峰个人投资的产业还有：
在陵水村创办的小学、商场、医院、职业学院；мχƒ∂χχ.¢σм
楚拙送给他的这家凯旋门酒店；
李文泓和楚拙联手帮他买下的陆家嘴一块地皮。
诺基亚集团百分之五十二的股份；
徐峰出资让楚飞搞的一个摩托车俱乐部；
徐峰出资在魔都、京都、蓉市开的大型直营店；
以及徐峰委托黛莎，在华尔街收购的一家投资公司。
徐峰把他所有投资梳理完后，他自己都震惊了一下。
原来在不知不觉当中，自己竟然已经投资了这么多产业。
好在这些产业，目前都是处于刚起步阶段。
不然真的进入正式运营阶段了，徐峰一个人肯定管理不过来。
到时候必定会出岔子。
徐峰在梳理自己的产业时，黛莎并没有做什么记录。
其实徐峰投资的这些产业，黛莎早就跟他了解过了。
并且针对这些产业。
黛莎还做了详细的管理方案、组织架构、以及全新的股权分配方案。
所以等徐峰发言完毕后，黛莎直接起身，来到会议室内的一块黑板旁边。
黛莎拿起粉笔，开始讲述她对徐峰这些产业的管理和规划方案。
首先黛莎把徐峰投资的这些产业，分为经营型和投资型。
经营型的产业，总公司需要派驻管理人员，进行直接管理。
投资型的产业，总公司要么选择派驻财务人员，要么选择定期进行财务审计等等……
在具体的经营管理上，总公司就不会随便插手了。
如此一来，徐峰的晴峰集团，就有了一个主要架构。
首先最高的领导层，肯定是总裁办公室。
在总裁办公室之下，再设财务部、人事部、事业部、投资部、后勤部、安保部，一共六个职能部门。
按理来说，六个职能部门的负责人，应该都是直接向总裁负责。
但徐峰明显是个喜欢当甩手掌柜的人。
于是黛莎为徐峰的总裁办公室，设计了秘书部、监督部、助理总裁部。
秘书部负责帮徐峰处理生活中和工作中的所有琐碎杂事。
监督部负责巡查公司所有产业的经营管理情况。
助理总裁部负责为徐峰提供决策建议。
如果徐峰处于失联状态，助理总裁部可以直接将决策交由秘书部和监督部联合审核。
审察通过后，便可以总裁的名义通报执行。
黛莎提出的这套组织架构，徐峰早已经了解过了。
甚至他还参与设计了一部分。
比如徐峰失联以后，助理总裁部可以帮他拿决策，就是徐峰提出的。
当然助理总裁部的决策，需要交给秘书部和监督部审核这一点，是黛莎给加上去的。
目前来说，徐峰对这套组织架构很满意。
不过再好的组织架构，也必需要有对的人来执行，才能发挥出理想中的效果。
所以当黛莎把组织架构说完以后，接下来就到了最重要的职务分配环节。
眼下这会议室内，除徐峰以外，一共就只有黛莎、秦惜若、楚拙、李文泓、李老鬼五个人。
楚飞和李柏宇虽然也来了，但他们并没有进入会议室一起开会。
直白点儿说，他们两个还没资格参加这样的会议。
按照黛莎的组织架构，总公司的核心部门，至少需要九位负责人。
很明显眼下的人数是不够用的。
不过这也没关系，今天这场会议结束后，总公司就会进入正式的运转状态。
接下来自然会源源不断地招聘专业人才，用以填充空缺的岗位。
所以眼下能定下来的岗位，就先暂时定下来。
大家先在各自的岗位上工作一段时间。
要是后续发现确实有不合适的地方，再相应的进行调整便是。
关于职务分配，徐峰先提出了自己的建议。
首先是投资部和事务部。
这两个部门，一个负责投资型的产业，一个负责经营型的产业。
重要性基本是相当的。
徐峰有意把投资部交给黛莎，把事业部交给楚拙。
另外在财务部找到负责人之前，黛莎再兼任一个财务部的总经理。
徐峰目前投资的产业，又杂又乱。
只有黛莎这种专业人才，才能以最快的速度，帮徐峰把财务状况梳理清楚。
同时给他建立一套完善的财务制度。
另外人事部和后勤部，徐峰希望由李文泓代为管理。
千万不要单纯的认为，人事部就是负责招人的，后勤部就是提供后勤保障的。
实际上像晴峰集团目前的情况。
人事部的主要责任，是帮忙物色优质的人才；
后勤部的主要责任，是处理公司和官方、地方上的一些问题。
这些领域理论上来说，都属于李文泓最擅长的部分。
徐峰相信他如果有心的话，肯定能够做好。
不过李文泓自己也有一大堆产业，究竟他愿不愿意全心全意加入晴峰集团。
徐峰也没办法强求李文泓什么。
最后还有一个安保部，这个自然是交给李老鬼和霍老邪负责。
二人具体怎么分工，怎么开展工作。
徐峰接下来还得抽时间跟他们细聊一下。
六个职能部门，目前由楚拙、李文泓、霍老邪、黛莎四人分别负责。
很明显还有秦惜若，没有分配职务。
徐峰看向秦惜若，微笑着问：“惜若，以后由你负责监督部如何？”
“啊？”
秦惜若微微愣了一下。
总裁办公室囊括的三个部门中，监督部无疑是权力最大的。
这个部门的负责人，肩负着监察所有产业经营管理情况的职责。
并且无论是投资型，还是经营型的产业，这个部门都拥有监督权力。
所以毫无疑问，这个部门的负责人，必须是徐峰最信任的人。
徐峰现在把这个部门交给秦惜若，背后隐藏的意思不言而喻。
秦惜若盯着徐峰看了好几秒钟，眼神中蕴含的情绪转换了好几次。
最后秦惜若用力点了点头：“好，我一定努力做好监督部的工作。”
“放心吧，我相信你肯定能做好的。”
徐峰笑着鼓励了秦惜若一句后，随即示意黛莎开始谈股权分配的问题。 阅读最新章节请下载爱阅小说app。
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拼消耗！她似乎是要和曹彧玮拼消耗了。
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